as是傳統(tǒng)廣告公司,他們所在的創(chuàng)媒部則是新開辟出來試圖開拓新媒體渠道的部門。
但在公司內部,似乎沒有誰看得上這個部門,高層雖然重金把他聘進來,更多也是一種觀望的態(tài)度。
大概就是“因為業(yè)內都在開辟這個渠道所以我花了大價錢表明態(tài)度,能起來最好,起不來我本來也沒指望”——這種感覺吧。
托他們的福,創(chuàng)媒部干了一年多都沒干出什么名堂來。雖然掛了個“as”的頭銜,實際上做的工作連新成立的兩人網絡科技公司都不如。
而他的上一任總監(jiān),聽說根本就不是內容出身,除了會壓價內卷自己,別的沒聽說有什么作為。
在他的帶領下,創(chuàng)媒部的工作習慣可以說差到了極點。
盡管從上班的第一天起,他就對這群加班加到像是行尸走肉的員工說:今天按時回去,休息好再工作。
可竟然沒一個人聽他的。
他們就像是npc一樣,什么都回答“好的”,然后行動沒有任何變化。
聽說那些兩小時就能搞定的工作,他們要弄到凌晨兩三點,簡直是令人發(fā)指。
這樣工作了半個月后,樊洛晨放棄了振興這個部門的想法。
反正總部沒指望,創(chuàng)媒部的員工自己也沒指望,工資照發(fā),他又何必自討沒趣。
這些年,他學會的很重要的一點就是“尊重他人命運”。
轉折的發(fā)生是某次他從休息室回去,經過簡楓的工位時,無意間聽到了他在和王決意聊天。
創(chuàng)媒部的員工上下班都很晚,不知道過的是哪個星球的時區(qū),每天傍晚他都要下班了,他們還是渾渾噩噩的。
這天,簡楓卻很興奮。
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“……這想法太牛了,我從來沒想過情感內核可以用這樣的鏡頭語言表示!”
簡楓說道。
“什么,你沒看出來這個鏡頭是在表達這個意思嗎?我分析給你聽……”
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“……才不是過度解讀,拍攝者肯定有這個目的!”
“怪了,那么多討論也沒人提……怎么會沒人發(fā)現(xiàn)呢?”
樊洛晨下意識地瞟了一眼他的屏幕,腳步不由自主地一頓。
那是他多年前在sl制作的宣傳視頻。彼時他還沒有成為總監(jiān),比起“市場化的思考”,更多還只會自我表達。
那個視頻并沒有多受市場肯定,和他后來主導的爆款相比,簡直不值一提。