第254章（第3頁）

港口的五棟大樓在白天相當(dāng)顯眼，但在黑夜中就仿佛完全隱沒起來，只剩下樓頂紅色的燈光閃閃爍爍。

明明是個在黑夜中才活躍的組織，大樓卻是在白天才特別顯眼，不知道港口的先代首領(lǐng)到底是怎么想的。

可能什么也沒想，只是想要夸耀自己的偉大而已。

但這位到了老年變得昏庸的先代首領(lǐng)，在年輕時也是一方有著一定手腕的梟雄。

比如他創(chuàng)立的干部制度。

不只是為了組織的穩(wěn)定，也為了讓下屬們感受不到最高層級的首領(lǐng)其實沒有把他們當(dāng)人看待的態(tài)度，港口的干部制度相當(dāng)重要。

層級比較低的人很難見到首領(lǐng)，但干部和高層對下屬普遍都很好，就能讓下屬的忠誠心提高。如果干部對下屬是高壓統(tǒng)治，下屬也不一定會怨恨到首領(lǐng)身上，可能還會覺得首領(lǐng)只是被蒙蔽了。

當(dāng)然這些只是一部分的狀況，不適用于每個人和每種情況，但港口確實有些人就是因為干部制度發(fā)揮的效果而相當(dāng)忠誠，連性命都能獻(xiàn)上。

“織田作就是例外？”江戶川亂步舉手發(fā)問，“基層的基層，連什么干部都沒見過，只是為了高工資才留在那里?！?/p>

枝垂栗笑著點頭，“是呀。不過高工資也是留住人、讓人產(chǎn)生忠誠心的方式之一呢?！?/p>

江戶川亂步若有所思的看向福澤諭吉，“我們沒有高工資，也沒有那種奇奇怪怪的御下方法……”

他們經(jīng)過一個個亮著光的立體中空雕塑，走進(jìn)紅磚倉庫邊暖黃的燈光里。

福澤諭吉頓了頓道，“御下方法很多。與下屬之間有著伙伴般的情感、讓下屬對所在組織產(chǎn)生家一樣的歸屬感，也是其中之一?！?/p>

港口的高層人員中有一些就是用類似的方法御下，這也是國內(nèi)絕大多數(shù)的極道勢力普遍使用的方法——將整個組織變成一個大家族，首領(lǐng)就是下屬們的義父，以此類推的進(jìn)行階級劃分。

不過港口是以與企業(yè)相似的狀態(tài)運(yùn)營，控管下屬的方式也和普通極道組織不一樣，高層使用的類似方法更不可能是家族式，而是改用伙伴間的羈絆來維系。

江戶川亂步聽得云里霧里的，停頓幾秒，下了結(jié)論，“反正社長可以讓社員變得很忠心！”

福澤諭吉微微笑了一下，“不是我，是我們大家。”

他不可能使用普通極道勢力的家族式方針進(jìn)行嚴(yán)格階級劃分，而是想讓大家……可能都或多或少因為身懷異能力而受過傷害的人，能在偵探社安心的待下來。

與謝野晶子笑瞇瞇的，“就是沒住在一起的兄弟姐妹之類的關(guān)系！”

江戶川亂步好像有點理解的點點頭。

枝垂栗輕輕碰了碰他的手，“亂步做自己就好了哦。你一直都做得很好?！?/p>

與謝野晶子贊同的說，“亂步先生做自己就好?！?/p>

福澤諭吉停頓片刻，也開口道，“你們都是，做自己就好?！?