楚天想介紹的人,讓王浩來了興趣。
“說來聽聽?!?/p>
“之前在燕京有一個小的互聯(lián)網(wǎng)會議,在那個會議上碰上的,是天勉科技的一個副總裁,一個女強(qiáng)人,叫景希,主要天勉負(fù)責(zé)公司運(yùn)營方面的?!背旖榻B著自己知道的一些情況,因為他也沒有過多的與對方接觸。
只是在那個會議之中,他與之聊了一下,有很多看法,讓他受益匪淺,就讓他記住了這個人。
“那行,這人你接觸一下,看看對方的意思,如果對方有想法,我到時再去見一見。”王浩沉吟了半響,開口說道。
“好。”楚天也沒有推遲,點頭答應(yīng)說道。
“還有這些文件,你們自己看一下,如果沒有問題,我就去做股權(quán)變更?!蓖鹾颇贸隽怂姆菸募?,遞給了四人。
“5股權(quán)?”馮偉看著這一份文件一楞。
“2億?”楚天卻是看到了不同的點。
“對,楚天就沒有股權(quán)這項待遇了,所以年底獎金高一些,持有5股份,至于你們,則需要滿三年,這些股份歸屬于你們各人,三年后才能自主安排,現(xiàn)在只是5干股?!蓖鹾平忉屃艘幌?。
對于四人的年終獎勵,王浩思考了許久,決定拿出5的股份,外加現(xiàn)金獎勵,做為年終獎勵機(jī)制。
“年底雙薪外?再把年收益的15作為員工的特別貢獻(xiàn),杰出員工獎及一些其它福利?”馬慶楞楞的看著其中一條,他從來沒有想過,這雙薪可不是年底那個月的雙薪。
而是全年的雙薪,這等于是拿了雙倍工資一樣。
王浩這個年終獎勵的發(fā)放,其實也是深思過的,現(xiàn)在各個公司,可能除了飛希電池外,其它公司的收益都不錯,哪怕就是南天電動車產(chǎn)生的收益,都十分驚人。
對于王浩來說,他這個決定,對他自身而言,影響其實并不大,對企業(yè)的發(fā)展而言,良好的管理,獎罰機(jī)制,讓人心折的報酬,都是留下人才的關(guān)鍵。
相信這樣的機(jī)制,會讓企業(yè)進(jìn)入良性的發(fā)展,在王浩心中,跟著他的人,他起碼要對得住。
“對,先看看你們自己的吧,如果沒有異議,就這么處理了?!蓖鹾瓶粗娜诵α诵?,說道,隨后看著馮偉,楚天,還有顧杉三人。
“還有你們?nèi)齻€,盡快把公司集團(tuán)化,飛希電池也集團(tuán)化,算是提前準(zhǔn)備。”
“老板,我們已經(jīng)在弄手續(xù)了,很快就可以完成?!?/p>
三人點點頭,集團(tuán)化他們早就安排人去處理了,集團(tuán)化之后,好處很多。
燕京,水藍(lán)公司的總部。
“顏姐,這是老板剛剛讓馮總傳回來的年終方案,你們趕緊細(xì)化一下,統(tǒng)計好?!惫弥恍┪募吡诉M(jìn)來,遞了過去。
“郭助,這真是我們的年終方案?”顏姐看著文件詳細(xì)內(nèi)容之后,面色呆了一呆。
“太豐厚了吧,那我不是可以年底的時候,再拿二,三十萬?”
“我來水藍(lán),真是來對了,不過二三十萬估計沒有,水藍(lán)才成立不到半年呢?!?/p>
其它財務(wù)看著這份文件,眼光紛紛一呆,低聲的議論起來。
“別議論了?!鳖伣慊仡^瞪了一眼眾人,立刻讓財務(wù)室的會計停止了議論。
郭晶雖然只是一個助理,但是對方的權(quán)利,其實遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于了助理的職位,馮總不在,就是副總裁遇到一些麻煩事,都會征求一下郭晶的意見,這其中的權(quán)利可想而知。
“沒事,我就一助理?!惫Ш蜕频男α诵?,并沒有因為權(quán)利上的變化,而迷失了本心。