第一百八十二章 人才培養(yǎng)構(gòu)想（第1頁）

“這事我真不想麻煩老板你的，可現(xiàn)在南天雖然已經(jīng)把汽車的弄出了八成，但全部可以說，都是老板你的功勞，現(xiàn)在南天在技術(shù)這一塊根本就沒有自己的技術(shù)主管能不能跟我們?nèi)W(xué)?？纯?，挖一些有潛力的重點培養(yǎng)一下。”

馬慶也是一臉難色，南天汽車沒有名氣，對成熟的汽車人才完全沒有吸引力，他只能退求其次。

跟贛城的市長劉錫聯(lián)系了一下，看看能不能在贛城唯一的二本的大學(xué)中，招一些汽車相關(guān)的人才，馬慶其實也知道，西江省理工大學(xué)在汽車專業(yè)并不強。

可現(xiàn)在南天汽車對于人才的緊迫，已經(jīng)不是要求強不強的問題，而是面臨有沒有的問題。

“什么時候?！蓖鹾埔恢贝粼谀咸旃S之中，對于南天的狀況也十分了解，沉吟了片刻之后，開口說道。

在南天汽車缺少人手的情況下，確實很多事情都無法進(jìn)行，馬慶明白這事，王浩更是明白這事。

雖然王浩也想放手，但是現(xiàn)在他卻不能放手，南天汽車要想成型，事情還有很多沒有完成，有些事情王浩可以不用親自去做，比如汽車的耐寒測試。

同樣有些事情，除了王浩沒有人能做，就像在技術(shù)領(lǐng)域這一塊一樣，賴昊對于汽車設(shè)計師是十分了解，可是對于發(fā)動機的構(gòu)架，對于變速箱的原理，卻不懂。

在這一塊，除了王浩還真沒有適合的面試官。

“大后天。”馬慶眼睛一亮，他知道這是老板答應(yīng)的前奏。

“行，你看一下能不能與學(xué)校溝通一下，給電池工廠也招一些人才，如果可以，你就通知一下顧杉。”王浩想了想，點點頭，想到飛希電池的情況，與南天的問題也很相似。

這兩個事情可以放到一塊解決。

“好，我這就去聯(lián)系一下，那我就不打擾老板你?！瘪R慶一臉高興，與王浩告辭。

王浩點點頭，坐在工作臺前的工程椅上，揉了揉太陽穴。

“浩哥，你現(xiàn)在越做越大，我看你要有時間，先培養(yǎng)一些自己的技術(shù)人才?！狈奖粗鹾频臓顟B(tài)，不由建議的說道。

方兵的話倒是讓王浩眼睛一亮，心思飛快的轉(zhuǎn)動起來，對于研究而言，他是一點問題都沒有，現(xiàn)在分散他精力的是，這些成果出來后的更新?lián)Q代，還有維護(hù)之類的。

王浩想著如果自己培訓(xùn)一些這方面的人才的話，那么一些可以商業(yè)化的研究成果，就不用每個產(chǎn)品，都讓自己來維護(hù)。

這讓王浩想到了楚天找他要殺毒軟件的情景，他之后特地在網(wǎng)上查了一下，確實是與老牌的軟件公司，380安全公司開撕了。

現(xiàn)在想想，其實他的技術(shù)實力是夠了，可是他卻不會去公司。

可公司本身的技術(shù)實力不夠，才造成了這樣一個局面。

“你這個想法很好。”王浩想了想把大概的一些內(nèi)容，想透了，方兵可能是無意中說的，可是這卻直指事件的本質(zhì)。

自己如果不想分散精力，那么就需要把這些公司的技術(shù)實力提升上來，這才能讓自己更加專心的沉浸于研究之中。

這個想法出現(xiàn)之后，王浩腦子飛快的轉(zhuǎn)動著，完善著這個計劃，這事還真宜早不宜遲。

“那是，也不看看我是誰，不過這些人的忠誠度，浩哥，你可得好好的審核，可別給對手培養(yǎng)人才。”

“放心，這個你不說，我也知道。”

王浩點點頭，整理著設(shè)計資料，讓龍腦錄入進(jìn)去，進(jìn)行著反推，同時也一邊完善著人才培養(yǎng)想法，如他對方兵所說的一樣，一直都有著的憂患意識。

怎么審核培養(yǎng)技術(shù)人員的忠誠度，將成為他最為核心的要求。

第二天一早，王浩就帶著凌燕與方兵去別墅看了一下，路上也看到了天風(fēng)科技，水藍(lán)環(huán)保，還有南天工廠正在興建的三棟辦公大樓。

不過王浩并沒有在別墅區(qū)呆的太久，因為他只是看一看裝修，是否可以入住，拿著一些儀器測試了一番之后。