像我之前說的什么都不做,并不是不想辦法,而是先靜觀其變,看看會發(fā)生什么再說。
畢竟我們需要考慮一點,那就是如果梁若蕓沒辦法在2天的時限內(nèi)趕回來,那么封鎖就會消失,惡鬼就會從這兒逃出去,到時候就算它沒有順帶著殺死我們,可我們卻要承受10倍的扣除榮譽點懲罰。
這是一個非常大的代價,想想看100個榮譽點,3個月還清,這是怎樣一種壓力?”
聽沐子熙說到榮譽點還賬的問題,夏天騏才恍然想起還有這么一件事,他記得在剛剛簽訂試用期合同的時候,徐天華就有說明他們要在3個月內(nèi)上交10個榮譽點給公司,如果交不上要么就會被開除。
但之后,這件事就不了了之了,除了強化,以及用作申請主管以外,他的榮譽點并沒有被扣除的情況。
想到這兒,夏天騏開口對沐子熙問道:
“我記得我在新人的時候,徐天華有和我說過每個月要賺夠10個榮譽點,然后上交給冥府,但是之后這件事卻并沒有再提及?!?/p>
聽到夏天騏問起這個,冷月這時候也看向了沐子熙,顯然他對此也感到困惑。
“這個規(guī)定是真實存在的,不過因為冥府的局勢變化,所以這個規(guī)定在梁若蕓接手第三冥府后被取消了。
這件事我一開始也不知道,前段時間吳迪九死一生的完成高級主管考核,我們在一起喝慶祝酒的時候,他喝高興了才對我提起這件事。
3個月,每個職員,甚至包括主管都要像自己所在的冥府上交一定量的榮譽點,這個榮譽點就像是給冥府納稅一樣,當然也可以理解成是給公司交付業(yè)績。
但我們現(xiàn)在都知道,冥府其實是把握在幾個高級主管的手里的,至于經(jīng)理級別乃至是更高級別的人物和現(xiàn)實中的冥府是脫節(jié)的。
那么這些榮譽點被上交后,最后都會落到掌權(quán)的高級主管手里,使得他們即便什么都不用做,也會有大量榮譽點強化自身。
這也是為什么像第一,第二冥府不會強制主管晉升高級主管的原因。并不是他們不需要最強戰(zhàn)力,而是他們都不愿意將自己的蛋糕分給后來者。
我聽吳迪說,梁若蕓之前盡管也是高級主管,但是冥府的掌控權(quán)卻不再她的手上,而是另外一個人負責(zé)。
直到那個人晉升經(jīng)理后,梁若蕓才真正接手第三冥府,而后她便將這個規(guī)定去除了。
畢竟就眼下的情況來說,第三冥府本就沒什么資源,所負責(zé)對付鬼物的區(qū)域又大,如果再繼續(xù)剝削下面的新人和主管的話,只會讓第三冥府更加羸弱。
梁若蕓盡管是一個女人,但是她的境界卻是很高,很有魄力的放棄屬于高級主管的好處,用以盡可能的讓下面的職員和主管得到減輕存活壓力。
所以我們是比較幸運的,因為有梁若蕓當權(quán),我們作為下屬并不會被壓榨。
但是如果換成第一冥府,第二冥府那種,盡管資源多,但是上交的也不少,所以他們的勢力才會在一段時間內(nèi)停滯不前,只有幾個高級主管的實力在緩緩增長。
梁若蕓之所以現(xiàn)在將所有資源都給各個主管,逼主管們?nèi)纹跐M10個月就要參與高級主管的考核,說白了就是看準了其他兩個冥府的這個弊端,想要盡最快的速度培養(yǎng)幾個高端人才,然后追趕上它們?!?/p>
看得出來,沐子熙對梁若蕓也是很敬佩的,因為換成是自己坐梁若蕓的位置,他未必會顧及下面員工的感受。(未完待續(xù)。)"