聽付海義的語氣,顯然是不相信夏天騏會在這么短的時間里達成晉升主管的條件。
感覺自己被人小瞧了,夏天騏的語氣這回也硬氣了許多,直說道:
“晉升主管的條件,完美級評分一個,以及10個榮譽點。這兩樣,我現(xiàn)在都已經(jīng)有了,我今天會聯(lián)系你,就是為了晉升主管的事?!?/p>
“你說你湊齊了所有條件?”這次開口的人換成了徐天華。
“你覺得呢?”夏天騏看著面目陰沉的徐天華,繼續(xù)說道:
“我如果想要晉升為主管,是通過榮譽表直接申請,還是通過你們?”
有關(guān)晉升的流程,這一點付海義之前并沒有和他言明。
“這……”付海義欲言又止,臉上多少帶著些吃驚。
正當(dāng)夏天騏想要再問一遍的時候,徐天華卻在他之前開口說:
“你現(xiàn)在就算是滿足了晉升主管的條件,那也只是滿足而已,最多只能算作儲備。”
“為什么?”
“因為現(xiàn)在根本就沒有主管的空缺,難道付主管沒有和你說過,想要成為主管不但要達成晉升條件,還要看有沒有主管的空缺嗎?”
聽徐天華說到這兒,夏天騏才恍然想起付海義確實有說過,只有當(dāng)主管崗位出現(xiàn)空缺的時候,新人才能夠得以晉升。
夏天騏的臉色也難看起來,想了想便不爽的對徐天華問道:
“那主管的崗位要到什么時候才會有空缺?”
“你問我,我問誰?”徐天華冷笑一聲,繼續(xù)說道:
“除非有哪個倒霉蛋在執(zhí)行事件時死了,否則你永遠(yuǎn)都沒有機會晉升?!?/p>
徐天華的話又像是嚴(yán)冬里,突然從天而降的一盆冷水,狠狠的澆在了他的身上。他滿懷期待的過來升官,結(jié)果卻換來了這么一個丑陋的事實。
都說在“職場”里光有能力還不夠,更是要有機遇,他現(xiàn)在算是徹底明白這句話的含義了。
“好吧,我知道了,那我先走了?!?/p>
既然晉升不了主管,那么再在這兒待下去也沒什么意思了,夏天騏轉(zhuǎn)身便要離開,但卻被付海義叫住了:
“你先別走?!?/p>
“嗯?”夏天騏停下腳步,轉(zhuǎn)過頭狐疑的看向付海義。
“回去后你直接在榮譽表上申請主管,一旦主管有空缺上面會提示你的。當(dāng)然,你也不要就此灰心,在這家公司想來沒有哪個人敢說,自己一定能在事件中活下來?!?/p>
“嗯,我知道了,謝謝?!?/p>
夏天騏象征性的點了點頭,也不忘對付海義道聲謝,過程中徐天華一言不發(fā),再度露出了不耐的神色。
他沒有理會徐天華的不耐,本想就此離去,但卻恍然想起還沒有向他們詢問爺爺?shù)氖虑椋挥蓪Ω逗Ax問道:
“對了付主管,我想向你打聽一個人?!?