第六章 主管的職責（第2頁）

而除卻團隊事件外，主管另外要做的就是對于新人的面試，以及一些事宜的講解。

要記得對新人講解清楚，不要不耐煩的模糊概念，因為你的一句兩句模糊，或是不耐煩，就會大大增加新人的死亡概率。

所以希望你能注意?！?/p>

聽梁若蕓說起這個，夏天騏心里面便忍不住又詛咒了徐天華一番，因為徐天華在當時顯然就沒和他講解清楚，甚至可以說連屁都沒有放幾個，要不是他福大命大，怕是第一次試崗就已經(jīng)掛掉了。

“這一點我可以向你保證，因為我經(jīng)歷過，所以我會和下面的人說清楚地。”

“那就好?！?/p>

梁若蕓顯然也聽出了夏天騏的話外之音，不過她也沒問什么，仍是繼續(xù)說道：

“每當有新人前來面試，榮譽表上都會出現(xiàn)提示，以及電話號碼，而你只需要撥通電話號碼，讓對方在指定時間過來面試即可。

試用期合同，以及車鑰匙，都在你的辦公室柜子里，等我們聊完了，我會帶你去的?！?/p>

說到這兒，梁若蕓特意看向夏天騏，問說：

“關(guān)于主管職責這塊你是否還有沒聽懂的？”

“差不多，應該沒有?！毕奶祢U搖了搖頭。

“那就好?！绷喝羰|點了點頭，又說道：

“每個主管都有特定的負責區(qū)域，理論上所負責的區(qū)域是不允許厲鬼級別的鬼物出現(xiàn)的，而厲鬼級別的鬼物一般職員是無法對付的，所以主管的另一職責，便是解決這些厲鬼級別的鬼物。

到時候，我會將事件發(fā)生的具體地點告訴你的。

而這種事件，通常被我們叫做普通事件，這種事件不會有評分獎勵。

除卻普通事件外，作為主管還要執(zhí)行公司指派的事件，也就是隨機事件。

隨機事件是會有評分獎勵的，并且可能會同其他冥府的人一起執(zhí)行，是難度很高的時間。

至于最后一種事件，便是團隊事件。由我，或是落塵兩位高級主管帶隊?！?/p>

夏天騏聽后只覺得一陣頭大，普通事件毫無疑問是最簡單的事件，然而都是要對付厲鬼級別的鬼物，至于難度更高的隨機事件，則不但要提防著鬼，更是要防著其他冥府的人，他光是想想便覺得九死一生。

至于團隊事件，怕是更會艱難到了極點，說不準都是要對付惡鬼級別的鬼物。

夏天騏心里面是一陣呵呵，他有料到成為主管后所參與的事件會變得很難，但卻沒有猜到竟會難成這副樣子。

梁若蕓見夏天騏臉色有些難看，便嚴肅的說道：

“如果員工擁有主管級別的實力，但卻不想晉升，則會被強制參與主管級別的事件中，但卻不會享受主管的待遇。

所以，你選擇晉升是正確的?！?/p>

聽梁若蕓這么說，夏天騏也只能苦笑著點頭，接著他恍然想起什么似的問道：

“普通事件是不是說，我只能參與進厲鬼級別的事件中，而無法參與解決較低級別的靈異事件？”(未完待續(xù)。）"