第十四章 兌換準(zhǔn)備（第2頁(yè)）

強(qiáng)者恒久強(qiáng)，弱者被淘汰。冥府的資源全部給最終留下來(lái)的人。

而第三冥府在管理思路上，則比較明確，那就是只培養(yǎng)有限的幾個(gè)人。

這幾個(gè)人自然都是主管級(jí)的人物。而在前期的話，冥府的資源（普通事件、私活消息等）都不會(huì)發(fā)放給普通職員，普通職員想要提升只能靠自己去參與指派的事件。

但是一旦晉升為主管，那么冥府的所有資源，便都會(huì)落到你的頭上。

同時(shí)，所有壓力也會(huì)落在你的頭上，因?yàn)槟惚仨氁谝欢〞r(shí)限內(nèi)到達(dá)高級(jí)主管的級(jí)別。

因?yàn)榈谌じ馁Y源就這么多，所以絕不會(huì)浪費(fèi)在不求進(jìn)取，或是單純想要保命的人身上。

說(shuō)白了，梁若蕓最終的目的，就是在最短的時(shí)間內(nèi)增加冥府高級(jí)主管的數(shù)量。

畢竟高級(jí)主管才是冥府的核心競(jìng)爭(zhēng)力，像普通主管的數(shù)量，以及下面的小職員，數(shù)量就是再多也改變不了什么。

一旦第三冥府擁有了十個(gè)，或是十幾個(gè)高級(jí)主管的時(shí)候，那么第三冥府不說(shuō)能夠?qū)⒌谝缓偷诙じ矞纾鸫a雙方會(huì)進(jìn)入到一個(gè)平衡狀態(tài)。

而不會(huì)像現(xiàn)在這樣，處處存在著不公平，被剝削，被壓迫等等情況。

這可以說(shuō)是培養(yǎng)高級(jí)主管最快的方式了，但是這種方法卻毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)損失掉一些潛力職員，畢竟如果沒(méi)有普通事件，私活這種方式賺取榮譽(yù)點(diǎn)的話，那么便代表著普通職員想要晉升，需要不停的參與公司指派的事件。

死亡率自然而然會(huì)增高許多，但利弊相互的是，在未來(lái)能夠兌換評(píng)分的獎(jiǎng)勵(lì)也會(huì)很多。

像夏天騏和冷月這種，之所以能成長(zhǎng)這么快，只能說(shuō)他們并沒(méi)有按照梁若蕓的思路走，而是搶了第一冥府的一些資源，所以才能成長(zhǎng)的如此迅速。

但反過(guò)來(lái)，便也能看出來(lái)第一冥府在資源上的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，就像是一句流行話說(shuō)的那樣，站在風(fēng)口上就連豬也能飛起來(lái)。

反正在對(duì)抗第一冥府上，夏天騏并不對(duì)第三冥府抱有太大的期望，除非是第三冥府的那些真正的高層們回歸，或許還會(huì)有扭轉(zhuǎn)局面的可能。

可誰(shuí)又知道，是不是就算加上高層們，第三冥府依舊只是魚(yú)腩呢？

盡管第三冥府的弱態(tài)，讓夏天騏覺(jué)得在對(duì)待敵人的時(shí)候有些畏手畏腳，不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，他參與事件，他努力提升自己的實(shí)力，他所做的一切都是為了他自己，亦或是他的家人朋友，和是否壯大第三冥府那是一毛錢的關(guān)系都沒(méi)有。

他可從來(lái)都沒(méi)有把這里真正的當(dāng)做，是他為夢(mèng)想而為之努力的公司。

相反，他一直都覺(jué)得，這里就是一間存于現(xiàn)實(shí)中的蒸籠地獄，充斥著血腥與殺戮。

意識(shí)退出兌換欄，夏天騏習(xí)慣性的揉了揉兩側(cè)的太陽(yáng)穴，隨后則用手機(jī)在地圖上搜了搜他們即將要去的管城。

管城位于西北地區(qū)，城市的面積雖然不小，但是人口卻連福平市的三十分之一都沒(méi)有，屬于典型的西部城鎮(zhèn)，地大人稀，生活節(jié)奏相對(duì)較慢。(未完待續(xù)。）"