第三章 “絞殺”較量（第1頁）

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20多個榮譽點是什么概念，那是最少需要參與解決4次事件才能拿到的榮譽點數(shù)量，然而徐天華只需要參與一次便有機會拿到。

誠然，團隊事件要比普通的事件難上一些，但是別忘了主管在事件中是有權(quán)限對下面的職員進行指派的。他可以指派任何人去充當炮灰，去給他趟雷，這無疑大大降低了他自身遭遇危險的系數(shù)。

四周人的臉上充滿了濃郁的不安，起初還有人在小聲的聊天，但在夏天騏他們過來一會兒后，沉悶壓抑的氣氛便漸漸籠罩了所有人。

徐天華這時候陰郁的目光掃過每一個人，看樣子應該是在核對人數(shù)，見人員全部已經(jīng)到齊后，便沉聲說：

“這一次的事件有些特殊，是由我們團隊共同參與執(zhí)行的事件，簡單來說，這是一次團隊事件。

有關團隊事件的情況，在之前面試你們的時候我并沒有提及，不過現(xiàn)在說也來得及，希望你們每個人都在清清楚楚的記得，不要等事件開啟后犯錯?！?/p>

說到這兒，徐天華掃向眾人的目光里寒意漸濃，警告道：

“我丑化說到前頭，如果誰不聽命令，不但要遭受到扣除榮譽點的懲罰，更會遭受到我的懲罰。你們可能已經(jīng)活夠了，但是我還沒有，所以不要逼我對自己人動手。

聽明白了嗎？”

“明白了……”

聽到徐天華的這一番警告，眾人不管心里面是否愿意接受，但是表面上都象征性的點了點頭。過程中不知道是不是夏天騏的錯覺，他總覺得徐天華不善的目光時常對準自己，就像是那一番警告是特意說給他的一樣。

夏天騏依舊裝出一副絕對服從的樣子，但心里面卻是對于徐天華更加防范，不知道徐天華會不會故意針對他。

見眾人已經(jīng)聽取了他的警告，徐天華才繼續(xù)接方才沒有說完的話說：

“團隊事件和普通事件的區(qū)別有三點。

第一點，是由一名主管帶領手下的團隊參與執(zhí)行的事件。

第二點，只能以完美級評分的方式解決事件。就是要殺掉事件中的鬼物。

第三點，時間限制，在這一次的事件中，我們只有兩天?！冥輍ywc≯也就是48小時的時間。如果在這48小時之內(nèi)，我們沒能將那只鬼物干掉，那么所有參與執(zhí)行事件的人，都會被扣除10倍榮譽點的懲罰。

完成這次事件你們每個人將會獲得5個榮譽點，10倍就是50個榮譽點。別忘了。你們每個人的身上還存有業(yè)績壓力，3個月還要上交10個榮譽點，也就是說如果這次團隊事件失敗了，你們每個人將會背上60個榮譽點的債務。

如果在公司限定的3個月期限內(nèi)還不上，你們就會被公司開除，而開除便意味著死亡。這個道理就算我不說，我想你們也應該清楚。

所以，你們一定不能犯錯，否則不但坑了你自己，更會坑了整個團隊?！?/p>

徐天華說到這兒。眾人里便突然傳出了一串哭聲，夏天騏順著聲音看去，發(fā)現(xiàn)哭得人是一個看上去只有20歲出頭的女生。

但凡是來執(zhí)行團隊事件的，都是已經(jīng)經(jīng)過試崗期轉(zhuǎn)正的員工，所以絕大多數(shù)人盡管對于團隊事件很恐懼，但倒不至于被嚇得崩潰，除非是一些心理素質(zhì)極差，試崗期完全是靠僥幸渡過的人。

而這個女生顯然便屬于這一類人。

“趙秋雅你能不能有點兒出息，事件這不是還沒開始嗎，你鎮(zhèn)定點兒！”

趙秋雅的身邊還站著兩個和他年齡相仿的男生?？礃幼铀麄?nèi)齻€之前就認識，其中一個戴著眼鏡的男生不停的安慰說：